Thomas
Curran^UK

Dr. Thomas Curran je svetový odborník na perfekcionizmus, autor bestselleru „The Perfection Trap“ a uznávaný profesor psychológie na London School of Economics. Prispieva do TIME Magazine a Harvard Business Review a výsledky jeho práce boli prezentované v BBC, New Scientist, New York Times, CNN a Wall Street Journal, TED.

Prostredníctvom rozsiahleho výskumu, verejných prednášok, konzultačných služieb a akademického vzdelávania Thomas vedie globálny dialóg o perfekcionizme. Ako samozvaný perfekcionista, Dr. Thomas Curran bojuje proti modernému imperatívu „robiť viac, mať viac“ a namiesto toho prináša na stôl realizmus, učí nás, že neutíchajúci kolotoč rastu nie je len vyčerpávajúci, ale aj deštruktívny.

V medzinárodnom prostredí má povesť skvelého motivačného rečníka, konzultanta a prednáša pre mnohé medzinárodné firmy.

Sophie
Dopheide^NL

Sophie Dopheide je HR profesionálka so zameraním na firemnú kultúru, s láskou k spoločensky zodpovedným firmám.

Po tom, čo niekoľko rokov pôsobila v holandskej firme Tony’s Chocolonely v oblasti firemnej kultúry, založila si vlastnú firmu. V The Culture School veria, že ak naozaj  žijeme firemnou kultúrou a prenášame ju do celého nášho spôsobu práce, to je tým správnym receptom na úspech. Pretože kultúra, ktorá je explicitne pomenovaná a premietnutá do všetkého, čo robíme, je začiatkom každej úspešnej organizácie. Sophie pomáha malým a stredným spoločnostiam vo všetkých odvetviach vybudovať silnú kultúru a pevné základy pre udržanie a rozvoj ľudského potenciálu, od náboru až po offboarding a všetko medzi tým.

Thomas
Fundneider^AT

Thomas Fundneider je zakladateľom a generálnym riaditeľom strategickej poradenskej spoločnosti theLivingCore, ktorá sa špecializuje na oblasti stratégie, inovácií a transofrmácie. Má skúsenosti s krajinnou architektúrou a mnoho rokov sa zameriava na vytváranie inovatívnej a podnikateľskej kultúry a myslenia v organizáciách. Spolupracoval na vývoji špičkových inovačných metód a praktických rámcov, ako sú Enabling Spaces, leap a Emergent Innovation. Thomas Fundneider prednáša na niekoľkých univerzitách v Európe na témy (game-changeing) inovácií, podnikania a (digitálnej) transformácie. Je členom správnej rady Bertalanffyho centra pre štúdium systémových vied.

Jenny
Garrett^UK

Jenny Garrett je ocenená kariérna koučka, autorka kníh a lektorka s takmer dvadsaťročnými skúsenosťami s riadením globálneho podnikania. Spolu so svojím tímom sa venuje najmä podpore žien a ľudí z etnicky odlišného prostredia, ako aj podpore lídrov v oblasti inklúzie. Je tiež spoluzakladateľkou organizácie Rocking Ur Teens, ktorá spája korporácie s komunitou budúcich talentov.

Všetko, čo robí, je zamerané buď na presadzovanie rodovej rovnováhy, vytváranie inkluzívnych pracovísk alebo na rozvoj mladých ľudí a zlepšovanie tych zručností, ktoré lídri budúcnosti najviac potrebujú.

Sara
Laurell^SE

Sara Laurell prináša do svojej súčasnej pozície výkonnej riaditeľky Loopia Group viac ako 25 rokov biznis skúseností. Podporuje rast prostredníctvom strategickej vízie a digitálnej expertízy. Počas svojej kariéry zastávala vedúce pozície v renomovaných spoločnostiach ako TeliaSonera a Twilfit, a zároveň prispela svojimi strategickými a transformačnými skúsenosťami ako partner v Qvartz. Sara, uznávaná pre svoju vášeň a líderské schopnosti, je hybnou silou v oblasti maloobchodu a technológií.

Nicklas
Pyrdol^NL

Predtým, ako sa Nicklas stal výkonným HR manažérom v technologickej spoločnosti a potom partnerom v technologickom startupe, pracoval s niektorými z najlepších svetových atlétov ako konzultant v oblasti športovej psychológie. Na vlastnej koži zažil, ako aplikovať znalosti o výkone, firemnej kultúre, mentálnej sile, zvládaní konfliktov, spätnej väzbe, rozvoji talentov a angažovanosti zamestnancov.

Nicklasove odborné znalosti zahŕňajú širokú škálu tém, od transformácie postojov po angažovanosť zamestnancov, od diverzity a inklúzie až po nábor talentov. Jeho poznatky sú podložené vedeckými dôkazmi z psychológie výkonu a opierajú sa o hlboké pochopenie jedinečného kontextu každej firmy.“

Nicklas vo svojich prezentáciách poukazuje najmä na to, že potrebujeme spájať vedecké dôkazy z oblasti psychológie výkonu s pochopením jedinečných charakteristík každej organizácie, tímu a jednotlivca.

Tina
Thallinger^AT

Tina Thallinger je regionálna riaditeľka pre vzdelávanie, talent management, leadership a firemnú kultúru v spoločnosti Henkel. Má viac ako 15-ročné skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a pracovala na rôznych pozíciách vrátane lokálneho a regionálneho HR biznis partneringu. Vo svojej súčasnej úlohe je Tina zodpovedná za rozvoj a regionálnej iniciatívy v oblasti rozvoja talentov, leadership a kultúry. Jednou z hlavných kultúrnych iniciatív v rokoch 2022/2023 pre spotrebiteľské značky Henkel bolo zavedenie konceptu High Performance Team Journey podľa vzoru Patricka Lencioniho.

Rik
Vera^BE

Rik je autor, vizionár, filozof v oblasti leadershipu, kouč a predovšetkým inšpiratívny spíker. Vďaka jeho jedinečnému a prekvapivo širokému uhlu pohľadu ukazuje firmám, ako dokážu zostať relevantné v digitálnej spoločnosti budúcnosti. Vyzýva ich, aby sa odlíšili vo svojom odvetví a dokonca aj mimo neho.

Rád spolu s firmami skúma nové príležitosti pre rast a dáva čerstvé nápady do budúcnosti so zdravou dávkou (flámskeho) humoru. Inšpiruje a nadchýňa organizácie na celom svete svojimi strhujúcimi príbehmi, vizuálnymi prvkami a prezentáciami, ktoré vás nielen pripravia na budúcnosť, ale poskytnú vám aj praktické vhľady, ktoré môžete začať aplikovať už dnes. Rik prináša na pódium svoju jedinečnú kombináciu dlhoročných skúseností, silného storytellingu, cenných poznatkov, zábavy, belgického humoru a autenticity.